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Pourquoi Les Enfants Ne Nous Obéissent Pas?

Dernière mise à jour : 8 févr.

De nombreux parents cherchent la clé pour que les enfants leur "obéissent". Vous aussi? J'aimerais vous donner des idées sur le sujet mais avant cela faisons une pause sur le verbe "OBÉIR". Je fais souvent le parallèle entre la famille et une petite entreprise avec les enfants comme stagiaires ayant tout à apprendre de leurs "patrons", les parents. Est-ce qu'un stagiaire se sent mieux en obéissant ou en agissant une fois qu'il a compris les choses? En se sentant mieux ne sera-t-il pas plus efficace et motivé ? N'avons pas plutôt intérêt à développer une posture de patron juste et qui lui laisse une marge de manœuvre ? En tant que parents, nous n'avons pas comme mission de créer de petits robots obéissants... même si cela nous est plus confortable. On peut tout à fait fixer un cadre clair à notre enfant en lui laissant de la souplesse à l'intérieur. (Exemple : manger avant OU après le bain en fonction de son choix/ rester 10 min de plus au parc car il est bien...). C'est toute la nuance avec le soi-disant "laxisme" qu'on nous ressort dès qu'on parle de respect de l'enfant. Donc "obéir", ça n'intéresse pas plus que ça les enfants mais coopérer oui! Et la bonne nouvelle c'est qu'ils adorent tout ce qui est ludique (Un minuteur pour la douche, des assiettes rigolotes pour les repas...) Prenons l'exemple des tâches quotidiennes qui nous obligent souvent à répéter les choses maintes fois jusqu'à en perdre patience. Tout comme la maîtresse qui, dès les premiers jours d'école, affiche les règles de la classe bien en évidence... nous pouvons utilement proposer des tableaux de routines à afficher à la maison.


C'est tout simple mais le côté ludique :

- les encourage à réaliser leurs tâches,

- leur donne la possibilité de voir leur évolution

- les rend plus autonomes.

C'est ainsi qu'on parvient à changer l'ambiance à la maison et à comprendre qu'on ne perd pas en autorité parce qu'on rend les choses plus ludiques ou souples. Cela prend bien moins de temps et d'énergie que leur hurler de mettre leur pyjama... Alors si vous voulez aider votre petit stagiaire, incitez-le à coopérer pour que votre PME soit bénéficiaire en respect mutuel !



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